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Calcul de la contribution FIPH ou AGEFIPH
(valable pour les entreprises de plus de 20 salariés)
6% de l'effectif doit être reconnu travailleur handicapé par la CDAPH (ex COTOREP)
possibilité de remplir cette obligation à hauteur de 50 % en soustraitant à des ESAT ou EA
(valable pour les entreprises de plus de 20 salariés)
6% de l'effectif doit être reconnu travailleur handicapé par la CDAPH (ex COTOREP)
possibilité de remplir cette obligation à hauteur de 50 % en soustraitant à des ESAT ou EA
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| Nombre de salarié dans l'entreprsie : | |||||||||||||
| Obligation d'embauche : | |||||||||||||
| Nombre de T.H employés : | |||||||||||||
| Nombre d'unités manquantes : | |||||||||||||
| Tranche de contribution : | |||||||||||||
| Contribution dûe : | |||||||||||||
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VOUS POUVEZ REDUIRE VOTRE CONTRIBUTION EN SOUS-TRAITANT UNE PARTIE DE VOS ACTIVITES A L'UN DE NOS ETABLISSEMENTS A DES CONDITIONS TRES AVANTAGEUSES |
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| Nombre d'unités (T.H) compensables : | |||||||||||||
| Montant OPTIMAL de sous traitance : | |||||||||||||
| Contribution restante : |
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| votre facture de sous-traitance pourrait au maximum être diminuée de | |||||||||||||
| ou de (hors matières premières) | |||||||||||||
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| SIMULATION | |||
| question à poser à votre prospect ou client | |||
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Sous-traitance déjà existante au travail adapté (hors matière) |
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Volume de l'affaire en cours |
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| matière en % | % | ||
| CA MO confié | |||
| Equivalent en unité | |||
| Réduction sur l'affaire en € | |||
| en % | |||
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